月嫂面试，是每个家庭寻找心怡阿姨时必然会经历的一个过程，面试的效果也就呈现出这个阿姨能不能被你选用。
当你面试月嫂时，如果你面试到位，你就会得到一个好月嫂，如果你不懂面试，面试不全面，你可能会……

首先、了解面试月嫂的工作经验基本准则
其实月嫂的活儿就是多、费精力但不复杂，带过几个宝宝的就全明白，但是由于月嫂的价钱是和经验挂钩的，所以还是得问问，你得摆正心态，大部分的月嫂多多少少都会包装自己，就跟我们去面试会美化自己一样，可能你所面试的月嫂没有经验，但是却会说她带过多少多少宝宝，经验丰富什么的。

其次，你可以让月嫂描述一下以往上户的流程
让月嫂描述一下以往上户服务过程的一天流程，也可以说是工作日志，在说的过程中看看有没有漏洞，因为可能有的月嫂会自己提前编排
所以新生儿家庭必须准备一定的专业问题，如“妈妈没有奶怎么办”、“宝宝一天要吃多少，一周后和一个月后有什么区别”等问题，这样能够很快测试出月嫂的专业水准。
最后，可以看一下工作证件
月嫂行业遵循的现有标准是2016年2月1日起实施的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准，对月嫂行业提出了包括年龄应为18岁到55岁之间，具有初中以上文化程度的女性，应具备与等级相适应的服务技能等要求。
月嫂市场是很混乱的，很多月嫂没有经验，没有技术，没有经过专业的培训机构培训而缺乏资格证书，在月嫂市场滥竽充数，所以说了解月嫂的工作证件也是一件必要的事情。

月嫂是一个专业度相当高的行业，好的月嫂必然是卫生习惯好、办事也自然利索。